Мобілізація/демобілізація: чи потрібен запис в трудовій книжці
Як вносити запис до трудової книжки про мобілізацію та демобілізацію працівника? Чи треба взагалі це робити? Як виявляється, не всі кадровики знають відповіді на ці запитання. Разом з тим, такі випадки почастішали
Оскарження штрафу ТЦК: аналіз позитивного рішення суду щодо неявки за повісткою
Ледь не щодня отримуємо інформацію, що повістку не вручали, не надсилали, а ТЦК штрафує у зв’язку із неявкою за повісткою. Лякає не тільки штраф, а й неможливість забронювати таких працівників, адже вони отримують статуси «Порушення правил військового обліку» або «У розшуку». Як діяти, якщо ви дійсно не отримували ні повістку, ні повідомлення про необхідність з’явитися за повісткою? І що з цього приводу кажуть суди?
Оформлення працівника на роботу: 7 ключових етапів без помилок
Прийняття працівника на роботу — це багатоетапний процес, який вимагає уваги до деталей та дотримання законодавчих норм. Невчасне чи неправильне оформлення документів — це шлях до зайвих проблем, штрафів, судових позовів та втрати репутації роботодавця
Сьогодні
У Держпраці буде більше підстав для перевірок роботодавців під час війни
Комітет ВРУ з питань соціальної політики рекомендував ухвалити законопроєкт №11044, який врегульовує питання позапланових перевірок Держпраці під час воєнного стану. Зокрема, додається контроль за неоформленими фактами мобінгу
Новий Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів: перше знайомство
08 квітня 2025 року на засіданні Нормативно-методичної комісії Державної архівної служби України (далі – НМК Укрдержархіву) схвалено Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, підготовлений Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства (протокол засідання НМК Укрдержархіву від 08.04.2025 № 1)
Схвалено збірник уніфікованих форм розпорядчих документів: готуємося до змін у діловодстві
На засіданні Нормативно-методичної комісії Держархіву схвалено проєкт Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів. Документ розроблено УНДІАСД у межах наукової роботи за 2024 рік
Як визначають строк встановлення інвалідності у 2025 році
З 1 січня 2025 року в Україні діють оновлені правила встановлення інвалідності – запроваджено нову систему оцінювання повсякденного функціонування. Відтепер інвалідність можуть встановити безстроково, на 5 років або на 1–3 роки – залежно від стану здоров’я, діагнозу, віку та інших факторів
Лікарняні за сумісництвом: без довідки про зарплату з основного місця роботи – не нарахують
З 4 квітня 2025 року лікарняні, у тому числі по догляду за дитиною або по вагітності та пологах, надаються не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом. Але для отримання допомоги обов’язково потрібно подати довідку про середню зарплату з основного місця роботи. Без цього правильно обчислити і нарахувати виплати неможливо
Як правильно поділити 10 днів щорічної відпустки: чи можна взяти по 5 днів у різні періоди
У працівниці залишилося 10 днів невикористаної щорічної основної відпустки. Чи може вона взяти не 10 к.дн. поспіль, а 5 к.дн. (з 14 по 18 квітня) і ще 5 к.дн. через вихідні (з 21 по 25 квітня)?
Дії роботодавця при звільненні працівників у зв’язку зі зменшенням чисельності або скороченням штату
Зменшення чисельності /скорочення штату – одна з підстав для звільнення працівника, але вона потребує чіткого дотримання трудового законодавства. У Держпраці пояснили, як правильно оформити скорочення, які документи необхідні та які права мають працівники
Про (не)штраф від Держпраці. Заборону на неоплачувану відпустку. Невиконання «квоти 4%». Аліменти та відстрочку 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
